一、工伤保险费由职工个人缴纳吗？
不是的。工伤保险费由用人单位按时缴纳，职工个人无须缴费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
二、用人单位需要给非全日制员工缴纳工伤保险吗？
《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第九条规定，职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应分别为职工缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、上下班途中发生交通事故，算工伤吗？
在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤?！吧舷掳嗤局小卑ㄖ肮ぐ凑９ぷ魇奔渖舷掳嗟耐局?，以及职工加班加点后上下班的途中。发生事故后，认定工伤应有公安机关交通管理部门作出的“非本人主要责任”的认定。例如，因无证驾驶、驾驶无证车辆、闯红灯等交通违法行为造成的自身伤害，公安机关交通管理部门出具属于本人主要责任证明的，就不能认定为工伤。
四、哪些职业病可以认定工伤？
在职业活动中，因接触如粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，按照《中华人民共和国职业病防治法》《职业病诊断与鉴定管理办法》的有关规定和国家职业病诊断标准，结合职工的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素、临床表现及辅助检查结果等，由职业病诊断机构作出诊断结论。职业病的范围是由国家主管部门明文规定的，可以参考《职业病分类和目录》。
五、工伤申请有时效吗？
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长?！ ?/p>
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
来源：人力资源社会保障部政务微信
瑞金市金亿达人力资源有限公司
备案号：